Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE